перспективное планирование |
ПЛАН РАБОТЫ МКУ «Управление культуры Чернянского района» на 2022 год.
Основные направления деятельности управления культуры Чернянского района в соответствии с приоритетными задачами на 2022 год:
1. Реализация II этапа муниципальной целевой программы «Развитие и сохранение культуры Чернянского района на 2015 – 2025 годы», федеральных и региональных программ, направленных на развитие отрасли культуры. 2. Реализация региональной составляющей национального проекта « Культура» и федеральных проектов «Культурная среда», «Творческие люди» ,«Цифровая культура». 3. Сохранение и развитие культурного потенциала и историко-культурного наследия как фактора социально-экономического развития района. 4. Обеспечение доступности услуг учреждений культуры района для всех категорий населения, в том числе для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. 5. Всестороннее, гармоничное развитие детей на основе художественно-эстетического образования. Обеспечить выявление и поддержку талантливых детей района. 6. Укрепление и развитие кадрового потенциала сферы культуры района. 7. Модернизация материально – технической базы учреждений культуры и дополнительного образования. 8. Развитие проектного управления в культурно – досуговых учреждениях и учреждениях дополнительного образования, направленного на формирование новой культурной среды территорий района. 9. Обеспечение свободного доступа к информации через качественно новую систему информационно-библиотечного обслуживания населения направленой на популяризацию и повышение качества чтения в районе. 10. Развитие музейного дела в районе. 11. Увеличение числа обращений к цифровым ресурсам района. 12. Создание условий для сохранения, возрождения и дальнейшего развития народной традиционной культуры нашего края. Организация деятельности по возрождению казачества на Белгородчине. 13. Реализация указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 и 1 июня 2012 года № 761 в части доведения средней заработной платы работникам государственных (муниципальных) учреждений и образовательных учреждений в сфере культуры до уровня средней заработной платы в регионе, а также педагогическим работникам дополнительного образования детей в сфере культуры до уровня не ниже среднего от учителей в регионе. 14.Построение эффективной целостной системы методического сопровождения культурно – досуговых учреждений и детских школ искусств, основанной на достижениях передового опыта, направленной на повышение результативности и качества образовательного процесса и услуг учреждений культуры.
|