Главная

Система управления персоналом

Если в фирме трудоустроено 50+ сотрудников, ей обязательно потребуется система управления персоналом (СУП). Случаев, когда компания переставала работать из-за недочетов в области кадрового управления, очень много. Остаться на плаву и...
Читать далее

Разработка учебных программ

В процессе обучения сотрудники компании повышают квалификацию, совершенствуют свои профессиональные и коммуникативные навыки. Специалисты, которые постоянно учатся по современным стандартам и технологиям, приобретают дополнительную ценность для организации, т. к. они...
Читать далее

Развитие персонала компании

Развитие персонала – одна из обязательных составляющих успеха организации. От квалификации кадров напрямую зависит качество выполняемой работы и результативность взаимодействия с клиентами, поэтому она напрямую влияет на прибыль. Можно продолжать...
Читать далее

КЭДО – что это такое и почему об этом надо обязательно знать

КЭДО – аббревиатура, обозначающая кадровый электронный документооборот. Сервис позволяет организациям обрести автоматизированного помощника в структуре отдела кадров. Для бизнес-модели B2B применение такого инструмента подразумевает экономию денежных средств, времени на обработку...
Читать далее

Документы при увольнении сотрудника

Если сотрудник увольняется, работодатель обязан выдать ему пакет документов. Часть из них считается обязательной и предоставляется вне зависимости от запроса сотрудника. Причем выдача не ограничивается только трудовой книжкой. Отдельно существует...
Читать далее

 

Методы управления персоналом – это набор стратегий и практик, используемых для эффективного управления работниками в организации. Они включают подбор и найм сотрудников, обучение и развитие, оценку производительности, мотивацию и вознаграждение, а также управление отношениями на рабочем месте. Эти методы необходимы для создания продуктивной рабочей среды, повышения удовлетворенности и лояльности сотрудников, а также для достижения стратегических целей организации через оптимальное использование человеческих ресурсов.

Поделиться с друзьями